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次世代育成支援対策推進法に係る「一般事業主行動計画」

青梅信用金庫の職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を整備することによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

青梅信用金庫 行動計画

1. 計画期間

平成27年12月1日から平成31年3月31日まで

2. 内容

目標1
育児休業者が復職する際、復職しやすい環境の整備を計る。

<対策>

  • 職場復帰に向けた研修計画の策定
  • 通信教育・検定試験の取得促進
目標2
「育児・介護休業等に関する規程」第15条に規程する育児短時間勤務制度を周知し取得を促進する。

<対策>

  • 研修や社内報で上記規程の周知を図る。

目標3
「育児・介護休業等に関する規程」第10条に規程する子の看護のための休暇制度を周知し取得を促進する。

<対策>

  • 研修や社内報で上記規程の周知を図る。