女性の活躍

仕事と家庭の両立支援

職員の家庭の事情などに柔軟に対応し、仕事と家庭の両立を支援するため、育児休業制度や短時間制度、介護休業制度などを設けています。
これらの制度は平成17年に改正されて以来、多くの職員に利用されています。
職員が能力を最大限に発揮し、お客様や地域に貢献できるように、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを充実させています。